aut. : La stratégie Europe 2020 ne doit pas déclencher un nouveau marathon de la concurrence et un exode de la privatisation. Ne consegue che, nel caso dell’assegno straordinario di sostegno al reddito di cui all’art. Qualora, invece, ci si trovi nell’ipotesi di accordo nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo di cui agli articoli 4 e 24 della legge 223/1991, sarà il coinvolgimento del lavoratore nella procedura ad essere inficiato. Per ottenere il prepensionamento con la Legge Fornero , l’iter prevede i seguenti passaggi: – l’azienda interessata deve presentare apposita domanda all’INPS, assieme a una fideiussione bancaria; – l’INPS deve effettuare un’istruttoria per verificare i requisiti del lavoratore e dell’impresa; – in caso di riscontro positivo, l’accordo di esodo è perfezionato; – a questo punto, l’azienda è obbligata a versare mensilmente all’Istituto la provvista per la prestazione e per i contributi figurativi; – il pagamento dell’incentivo all’esodo è effettuato direttamente dall’INPS con le stesse modalità previste per le pensioni. La legge 28 giugno 2012, n. 92, recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” ha introdotto, all’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, alcune disposizioni volte a facilitare l’uscita anticipata di lavoratori vicini al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento. L'Istituto provvede contestualmente all'accredito della relativa contribuzione figurativa. Con riferimento alle gestioni pensionistiche interessate dalla norma, il Ministero specifica che il carattere generale delle disposizioni commentate ne implica la riferibilità, fatto salvo quanto previsto dall’art. Mail abarbato@fanpage.it, CureVac, quando arriverà in Italia terzo vaccino mRNA, Crisanti: "Riaperture, rischio 600 morti al giorno”, Perché non è vero che il coprifuoco dalle 22 resterà in vigore fino al 31 luglio, Incentivo assunzione giovani nella Legge di Bilancio 2021, Continua il grande esodo di Natale: code questa mattina all'alba all'aeroporto di Malpensa. 12 l. 153/69) 9 e’ esente da contribuzione Incentivo all'esodo, Anche l'anticipo è soggetto a tassazione separata Gestione Separata, Niente iscrizione se il reddito è inferiore a 5mila euro e manca l'abitualità Seguici L’Inps ha fornito le istruzioni operative per gestire l’esodo anticipato di lavoratori prossimi al pensionamento previsto dalla cosiddetta Riforma Fornero. Computo dei 15 dipendenti. Sono invece soggetti a contribuzione i premi di anzianità (previsti contrattualmente in aggiunta al Tfr), premi o gratifiche erogati alla risoluzione del rapporto, ma non alla stessa finalizzati, e tutte le somme non finalizzate alla cessazione del contratto, ma erogate quale risarcimento per la retribuzione mancata. L’accertamento della mancanza dei requisiti soggettivi, in capo ad uno o più lavoratori coinvolti, comporta l’invalidazione dell’accordo, salvo conferma da parte delle medesime parti stipulanti. Il Ministero chiarisce che nonostante il richiamo 3 all’articolo 5, comma 4, della legge 223 del 1991, è da ritenere che il legislatore si riferisca non già al contributo di ingresso alla mobilità (in relazione al quale non vi sarebbe alcun obbligo, data la mancata corresponsione dell’indennità) quanto alle somme corrisposte, in apertura della procedura di mobilità, a titolo di anticipazione del contributo stesso. Perché si possa utilizzare tale tipologia d’incentivo, meglio nota come Prepensionamento Legge Fornero, i dipendenti coinvolti devono raggiungere i requisiti previsti per la pensione, di vecchiaia o anticipata, entro 4 anni dalla cessazione dal rapporto di lavoro. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. L’incentivo consiste in una prestazione di importo corrispondente al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti al momento della cessazione del rapporto. Con riferimento al numero di dipendenti, la media dei dipendenti sarà calcolata con riferimento al semestre precedente la data di stipula dell’accordo. I lavoratori coinvolti nel programma del comma 1 debbono raggiungere i requisiti minimi per il pensionamento, di vecchiaia o anticipato, nei quattro anni successivi alla cessazione dal rapporto di lavoro. Per combattere il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco”, l’articolo 26 del D.Lgs. L'Inps avverte gli esodati che l'incentivo all'esodo non è una pensione e che non è reversibile la prestazione fissata dalla riforma Fornero L'accordo di cui al comma 1 diviene efficace a seguito della validazione da parte dell'INPS, che effettua l'istruttoria in ordine alla presenza dei requisiti in capo al lavoratore ed al datore di lavoro. Incentivo all’esodo: contributi e tassazione. Possono accedere a questa misura i lavoratori che si trovano 7 anni dall’età pensionabile che nel 2020 è di 67 anni, quindi, per accedere all’isopensione sono richiesti 61 ann i. Da un primo punto di vista si può pertanto osservare che non rileva la qualità di impresa del datore di lavoro, potendo interessare anche i datori di lavoro che non rivestano tale qualità. Sono, in sostanza, le somme che spettano al lavoratore una volta cessato il rapporto. Incentivo all’esodo, come pensione anticipato, non concesso a chi percepisce assegno ordinario di invalidità. 4 co 2/bis dl173/98 >> interpr. Come vedremo, alcune di queste misure hanno carattere eminentemente economico, altre sono di sostegno al lavoratore per la ricerca di una nuova occupazione ed altre E' stato raggiunto l'obiettivo per cui la casa da gioco aveva stanziato un milione e mezzo di euro. Per “incentivazione all’esodo” si intendono tutte le misure che il datore di lavoro intende proporre al lavoratore affinché questi accetti di risolvere il rapporto di lavoro. Pensioni, incentivi all’esodo pre requisiti: ecco come fare domanda. L’accettazione del lavoratore: quando è necessaria. Incentivo all’esodo: contributi e tassazione Le somme finalizzate ad agevolare la cessazione del rapporto, quali quelle relative al prepensionamento, alla cessazione del contratto a termine prima della scadenza, e quelle erogate a fronte di riduzioni del … Trattamento di pensione in luogo dell’indennità di mobilità. Per quanto riguarda le somme indicate alle lettere a, b, c e c–bis (tra cui rientra l’incentivo all’esodo), la norma stabilisce che siano gli uffici dell’amministrazione finanziaria a far concorrere i redditi stessi alla formazione del reddito complessivo dell’anno in cui sono stati percepiti, se ciò risulta più favorevole per … Elencati tutti i commi della norma della Riforma Fornero, art. La società chiede, innanzitutto, se i versamenti per il riscatto degli anni di università, anche se corrisposti dopo la cessazione del rapporto, costituiscono, per i nuovi pensionati, redditi di lavoro dipendente da assoggettare a tassazione separata al momento dell’erogazione, in quanto connessi alla risoluzione del rapporto di lavoro e parte dell'incentivo all'esodo. A seguito dell'accettazione dell'accordo di cui al comma 1 il datore di lavoro è obbligato a versare mensilmente all'INPS la provvista per la prestazione e per la contribuzione figurativa. Sottoscritto l’accordo collettivo per l’incentivo all’esodo in Coop Alleanza 3.0. La domanda, successiva alla stipula dell’accordo tra datore di lavoro e rappresentanze sindacali, ovvero dell’accordo di cui all’articolo 4 della legge n. 223 del 1991, dovrà essere presentata all’Inps, con le modalità definite dall’Istituto, comprensiva della lista dei lavoratori coinvolti. 4, nell’affermare che “le disposizioni di cui ai commi da 1 a 7 trovano applicazione anche nel caso in cui le prestazioni spetterebbero a carico di forme sostitutive dell’assicurazione generale obbligatoria”, estende l’applicazione delle disposizioni in oggetto anche alle forme sostitutive dell’AGO, gestite da enti privati o privatizzati (l’Inpgi in primo luogo). In effetti, si tratta di un incentivo all’esodo per lasciare spazio alle assunzioni dei giovani lavoratori permettendo ai lavoratori più anziani di uscire prima dal lavoro. L’accordo può inoltre prevedere che la cessazione del rapporto di lavoro (ed il conseguente accesso alla prestazione di importo pari al trattamento di pensione fino a quel momento maturato) si produca al raggiungimento dei requisiti soggettivi (raggiungimento entro quattro anni dei requisiti per minimi per il pensionamento, di vecchiaia o anticipato). Il pagamento della prestazione avviene da parte dell'INPS con le modalità previste per il pagamento delle pensioni. Ulteriori incentivi all’esodo (l’incentivo in natura). Si computano anche gli incrementi della speranza di vita ma fino a 48 mesi. Nessun contributo di licenziamento Aspi. Per i titolari di assegno ordinario di invalidità non è possibile accedere all’incentivo all’esodo per pensione anticipata così come non è possibile l’accesso alla pensione anticipata stessa. Il comma 1 dell’art. L’incentivo all’esodo rappresenta, quindi, una cifra ulteriore rispetto alle spettanze che il datore di lavoro è tenuto a versare per legge. In ogni caso, in assenza del versamento mensile di cui al presente comma, l'INPS è tenuto a non erogare le prestazioni. Auchan lascia, arriva Conad. Elencati tutti i commi della norma della Riforma Fornero, art. Spesso, le aziende, per ridurre l’organico, rinnovare il personale e contenere le spese in generale, decidono di liquidare i dipendenti con più anzianità di servizio anche prima della data del pensionamento: a tal fine, ricorrono a procedure d’esodo incentivate, in modo da accompagnare i lavoratori alla pensione con un reddito, il cosiddetto incentivo all’esodo, o prepensionamento. In base a una previsione della Legge Fornero di Riforma del Mercato del Lavoro [2], nei casi di eccedenza di personale, le aziende che impiegano mediamente più di 15 dipendenti possono stipulare degli accordi con i sindacati maggiormente rappresentativi a livello aziendale, che prevedano una particolare tipologia d’incentivo all’esodo. Su tale lista l’Istituto svolgerà le attività di verifica dei requisiti soggettivi in capo al datore di lavoro ed al lavoratore: con riferimento a questi ultimi, in particolare, l’Inps emetterà l’estratto conto certificato, validando le singole posizioni individuali e calcolando, in relazione ad ognuna, l’importo iniziale della prestazione e l’onere connesso con la contribuzione figurativa ad essa correlata. Se quindi tu e il tuo datore di lavoro chiudete il rapporto in modo consensuale, devi occuparti di compilare l’apposito modulo online sul sito del Ministero del lavoro. Conclusa la fase di verifica da parte dell’Inps, il lavoratore, cui sarà comunicata l’importo iniziale della prestazione, dovrà accettare la prestazione stessa. Quando un rapporto di lavoro cessa il dipendente matura il diritto a ricevere dal datore di lavoro tutta una serie di somme che vengono complessivamente definite spettanze di fine rapporto. Incentivo all’esodo dei lavoratori anziani sotto la lente del Ministero Con la circolare n. 24 dello scorso 19 giugno 2013, il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni introdotte dall’art. Si tratta, in pratica, di somme erogate al lavoratore per favorire la cessazione del rapporto di lavoro. Fanpage.it sono da intendersi di proprietà dei fornitori, LaPresse e Getty Images. 1, commi 7 e 8, della legge 92/2012 relativamente all’applicazione delle disposizioni in questione ai dipendenti della pubblica amministrazioni, ai soggetti le cui prestazioni pensionistiche debbano essere liquidate a carico di qualsiasi gestione dell’Inps (ivi comprese quelle confluite in Inps a seguito della incorporazione di Inpdap ed Enpals. 26 settembre 2013. Nei casi che riguardano gli accordi sindacali nell’ambito di procedure di mobilità ex articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, il mancato rispetto dell’accordo da parte del datore di lavoro inficerà la legittimità del licenziamento collettivo. Per maggiori informazioni vediamo il contributo di licenziamento Aspi. Che differenza c’è tra pensionamento incentivato con uscita alla data di maturazione dei requisiti e con uscita alla finestra pensionistica? 4, commi da 1 a 7-ter, della l 92/2012. A seguito della validazione dei requisiti soggettivi (in capo al datore di lavoro ed al lavoratore) da parte dell’Inps, il datore di lavoro sarà obbligato alla presentazione di una idonea fideiussione bancaria; tale presentazione è condizione di efficacia dell’accordo nei confronti dei lavoratori coinvolti. Il break even viene calcolato in un trattamento annuale di 80.839,34 (6.218,41 euro mensili) per il primo esempio e di 42.634,80 euro (3.279,60 al mese) per il secondo. Vediamo i chiarimenti ministeriali nella circolare n. 24 del 19 giugno 2013: 1. Autore di numerose pubblicazioni in materia di lavoristica, previdenziale e fiscale. Per ottenere l’incentivo all’esodo, quali sono le date utili per cessare dal rapporto di lavoro? L’incentivo all’esodo rappresenta, quindi, una cifra ulteriore rispetto alle spettanze che il datore di lavoro è tenuto a versare per legge. 4 della Legge n. 92 del 2012 (Riforma del mercato del lavoro), il Ministero del Lavoro con la circolare n. 24 del 19 giugno 2013 ha chiarito le tre distinte fattispecie indicate nel comma 1 dell’art. Esperto di diritto del lavoro e previdenza. 1, co. 311, Legge 178/2020) e tale importo verrà corrisposto alla sottoscrizione di un verbale di conciliazione in sede sindacale. Nella valutazione dell’incentivo all’esodo e dell’accordo di buonuscita dovrà poi essere valutata anche la componente dei benefit, potrà essere opportuno chiedere il rilascio di lettera di referenza e servizi di outplacement. Incentivo all'esodo e pensionamento fra un anno - Cosa succede al pignoramento e alla cessione volontaria del quinto che attualmente insistono sullo stipendio? Incentivo all’esodo per i lavoratori anziani Scarica PDF A seguito dei chiarimenti forniti dall’Inps con circolare n. 119 del 1° agosto u.s. e dal Ministero del Lavoro con circolari n. 24 e 33 del 2013, è divenuto operativo l’istituto dell’incentivazione all’esodo introdotta dall’art. Euro Lordi dati da: 36.000 di incentivo esodo puro 13.000 indennità mancato preavviso, 1.000 corrispettivo transattivo. L’accordo prevede, per i dipendenti che desiderino risolvere il contratto di lavoro, un incentivo all’esodo che verrà concordato consensualmente e caso per caso (ex. Ove non espressamente indicato, tutti i diritti di sfruttamento ed utilizzazione economica del materiale fotografico presente sul sito Per combattere il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco”, l’articolo 26 del D.Lgs. Incentive to set up own business (workers) attuazione di un piano di incentivo all'esodo del personale e coltivazione dei pannelli con il metodo shortwall; provision of incentives to retire and the cultivation of panels in accordance with the shortwall method; Incentivo all'esodo verso il pensionamento (dirigenti) Renato Brunetta (Fonte foto: web) L’anzianità aiuterebbe dipendenti pubblici e statali a restare a casa con una sorta di scivolo per la pensione, nelle idee del ministro, Renato Brunetta. L’incentivo all’esodo, in base al titolo per cui viene erogato, può al netto essere molto diverso. Incentivo esodo per conciliazione: 50.000. Trattamento fiscale e contributivo dell’incentivo all’esodo. Nel secondo caso previsto dall’art. Alla base occorre però permettere agli statali di andare in pensione a 62 anni. Per inviarci segnalazioni, foto e video puoi contattarci su: Fanpage è una testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Napoli n. 57 del 26/07/2011. 12, comma 12-bis, del decreto-legge 78/2010 (convertito nella legge 122/2010) tempo per tempo adottati, fermo restando che la prestazione in questione non può in ogni caso oltrepassare la durata di 48 mesi. Ricordiamo ad esempio l’incentivo “Mix” per le Poste, dove il Lavoratore rinunciava all’incentivo economico per un contratto part-time in favore di un figlio e la promessa che poi il contratto sarebbe stato tramutato in full-time…ma all’immaginazione non ce limite ne tanto meno alle forme incentivanti pro Esodati. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Può accadere infatti che, un’azienda abbia l’esigenza di ridurre il personale, senza attuare dei licenziamenti, per evitare problemi legali, ad esempio per favorire il turn-over. A seguito dei chiarimenti forniti dall’Inps con circolare n. 119 del 1° agosto u.s. e dal Ministero del Lavoro con circolari n. 24 e 33 del 2013, è divenuto operativo l’istituto dell’incentivazione all’esodo introdotta dall’art. Contratto di espansione e incentivo all'esodo a confronto: novità 2021, regole e vantaggi dei due strumenti per raggiungere prima la pensione. di procedure ex articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223 (. Necessaria una domanda all’Inps e la validazione. Il ministro, Renato Brunetta propone di mandare a casa i dipendenti pubblici con un incentivo all’esodo per le pensioni. Dall’incentivo all’esodo mediante accordo aziendale, agli accordi sindacali durante le procedure di mobilità, fino ai processi di riduzione del personale dirigente, la riforma Fornero ha introdotto misure per facilitare l’uscita anticipata di lavoratori con maggiore anzianità, ossia che raggiungono i requisiti per l’accesso alla pensione di vecchiaia o anticipata nei quattro anni successivi. (duemi(aduecentocinquanta/00) mensili per i periodi di non permanenza in Naspi: tale importo verrà liquidato in un'unica soluzione e sotto forma di incentivo all'esodo alla cessazione del rapporto di lavoro e solo dopo aver sottoscritto verbale dj concjJjazjone jn sede sjndacale. Consulente del lavoro iscritto all’Ordine di Napoli, classe 1978. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Chi può aderire volontariamente alle forme di esodo incentivato? Il trattamento di disoccupazione rappresenta una leva importante per il successo del piano di incentivazione all’esodo, perché garantisce per la durata massima di due anni un … Chi può aderire volontariamente alle forme di esodo incentivato? A tale iniziale previsione l’articolo 34, comma 54, lettere b) e c) del Decreto Legge 179 del 2012 (convertito in legge n. 221 del 17 dicembre 2012) ha introdotto ulteriori due fattispecie. Sottoscritto l’accordo collettivo per l’incentivo all’esodo in Coop Alleanza 3.0. cune misure di incentivo all’esodo, rivolte ai lavoratori dipendenti più vicini al pensionamento. 5. Incentivo all’esodo e pensionamento fra un anno – Cosa succede al pignoramento e alla cessione volontaria del quinto che attualmente insistono sullo stipendio? 6. Quanto ai requisiti dei lavoratori coinvolti, il comma 2 prevede che questi debbano raggiungere i requisiti minimi per il pensionamento, di vecchiaia o anticipato, nei quattro anni successivi alla cessazione dal rapporto di lavoro. L’Inps comunicherà inoltre al datore di lavoro l’importo complessivo dell’onere, ai fini della presentazione di una idonea fideiussione bancaria a garanzia della solvibilità. Interessati i lavoratori iscritti ad Inps, Inpdap, Enpals ed anche Inpgi. Published On - 4 Gennaio 2021. Ricordiamo ad esempio l’incentivo “Mix” per le Poste, dove il Lavoratore rinunciava all’incentivo economico per un contratto part-time in favore di un figlio e la promessa che poi il contratto sarebbe stato tramutato in full-time…ma all’immaginazione non ce limite ne tanto meno alle forme incentivanti pro Esodati. Queste somme sono: 1. la b), del d.m. 5, comma I, lett. Oggi contributore nell'area Lavoro di Fanpage.it. Il break even viene calcolato in un trattamento annuale di 80.839,34 (6.218,41 euro mensili) per il primo esempio e di 42.634,80 euro (3.279,60 al mese) per il secondo. In aggiunta, il comma 7-bis dell’art. Incentivi all’esodo: che cosa sono, come richiederli, durata massima. Le somme finalizzate ad agevolare la cessazione del rapporto, quali quelle relative al prepensionamento, alla cessazione del contratto a termine prima della scadenza, e quelle erogate a fronte di riduzioni del personale, sono generalmente esenti da contribuzione e tassazione [1]. Il Ministero del lavoro ha emesso una circolare esplicativa sui tre casi, introdotti dalla riforma lavoro, riguardanti gli incentivi all’esodo e gli accordi aziendali per consentire l’uscita anticipata dalle aziende, con almeno 15 dipendenti, dei lavoratori anziani, prossimi alla pensione di vecchiaia o anticipata. 4. 3. Incentivo all’esodo per i lavoratori anziani. Incentivo economico e coinvolgimento dei sindacati. Per questa fattispecie è inoltre previsto, al comma 7-ter, che il datore di lavoro possa procedere al recupero delle somme pagate “ai sensi dell’articolo 5, comma 4, della legge n. 223 del 1991, relativamente ai lavoratori interessati”. Il datore di lavoro è liberato dall’obbligo di prestazione della fideiussione nel caso in decida di effettuare il versamento della provvista in unica soluzione. La volontà di datore e lavoratore può, in particolare, risultare da un accordo individuale o da un accordo stipulato in seguito a una trattativa sindacale. Il vantaggio derivante dagli incentivi all’esodo è dunque duplice, cioè nei confronti sia dell’azienda che del dipendente: – il datore di lavoro, difatti, risparmierà l’aliquota di contribuzione a suo carico; – il lavoratore, oltre a risparmiare l’aliquota a suo carico, beneficerà della tassazione separata con l’aliquota Irpef del TFR, ed esclusione delle addizionali IRPEF. Incentivo all'esodo e pensionamento fra un anno - Cosa succede al pignoramento e alla cessione volontaria del quinto che attualmente insistono sullo stipendio? n. 158 del 2000, mirandosi ad incentivare l’esodo con l’erogazione di un reddito pari al trattamento pensionistico netto, virtualmente determinato col … In virtù della finalità della norma, volta a consentire una uscita anticipata dal mercato del lavoro, e come espressamente stabilito dal citato comma 7-ter, ai lavoratori licenziati in base all’accordo non si applica il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni effettuate dal medesimo datore di lavoro nei sei mesi successivi al licenziamento. La stessa prestazione può essere oggetto di accordi sindacali nell’ambito: Quindi sono tre le ipotesi previste dalla Riforma del Lavoro Fornero in materia di uscita anticipata, e agevolata, dei lavoratori con maggiore anzianità: incentivo all’esodo mediante accordo aziendale, accordi sindacali durante le procedure di mobilità e processi di riduzione del personale dirigente. In caso di mancato versamento l'INPS procede a notificare un avviso di pagamento. Per ottenere l’incentivo all’esodo, quali sono le date utili per cessare dal rapporto di lavoro? L’accettazione da parte del lavoratore costituisce condizione della cessazione del rapporto di lavoro esclusivamente nei casi che riguardano nei quali l’adesione individuale all’accordo è parte della fattispecie, quindi si tratta dei casi di incentivo all’esodo mediante accordo aziendale (che rappresenta una risoluzione consensuale), primo caso previsto dal comma 1 dell’art. Incentivo all’esodo. Destinazione dell’incentivo all’esodo in caso di premorienza del lavoratore durante il periodo di preavviso o nel tempo intercorrente tra le dimissioni e la data pattuita per la cessazione del rapporto di lavoro ‐ Corte di Cassazione, sez. Peraltro, che l’incentivo all’esodo sia destinato presumibilmente al pagamento di futuri contributi per ottenere la pensione è un mero accordo fra due soggetti privati ed il denaro è, per sua natura, un bene fungibile, nel senso che nessuno potrebbe vietarle … 4 della legge n. 92 del 2012 prevede che “nei casi di eccedenza di personale, accordi tra datori di lavoro che impieghino mediamente più di quindici dipendenti e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale possono prevedere che, al fine di incentivare l'esodo dei lavoratori più anziani, il datore di lavoro si impegni a corrispondere ai lavoratori una prestazione di importo pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti, ed a corrispondere all'INPS la contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento”. Europa 2020 non deve provocare un'altra maratona competitiva e un esodo verso la privatizzazione. Ulteriori corrispettivi in denaro in aggiunta all’incentivo economico. Possono aderire tutti i dipendenti del Gruppo ? Resta ferma per il datore di lavoro la possibilità di effettuare nuove assunzioni anche presso le unità produttive interessate dai licenziamenti in deroga al diritto di precedenza di cui all'articolo 8, comma 1, della legge n. 223 del 1991. È evidente, precisa il Ministero nella circolare, che in questo caso il criterio di scelta di cui all’articolo 5, comma 1, della legge 223 sarà costituito dalla prossimità al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento (da raggiungere comunque entro 4 anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro). art. Incentivo all’esodo dei lavoratori anziani sotto la lente del Ministero Con la circolare n. 24 dello scorso 19 giugno 2013, il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni introdotte dall’art.
Tom Cruise E Suri, Tredici Pietro Altezza, Pagelle Milan Crudeli, Stupendo Sinonimo Treccani, Elisa Di Rivombrosa 3 Streaming, Madison Davenport Gif Hunt,